Sejam Bem Vindos ao Oficina de Competências !
Que é destinado fundamentalmente à publicação e discussão de artigos de interesse geral, contemplando atualidades, desenvolvimento profissional e organizacional, valores, desenvolvimento social, qualidade de vida, cidadania, educação, artes, …
Como resultante de herança cultural, tendemos a adotar medidas ou posturas extremadas que podem ser identificadas como sendo: 8 ou 80, sim ou não, pode ou não pode, pegar ou largar, etc.
Quanto mais se volta ao passado, para entender os costumes, mais se verifica que as atitudes das diversas autoridades (dirigentes, pais, controladores, e outras), mostram-se bastante extremadas. Mas essa forma de radicalismo é ainda muito observada no presente. Continue lendo »
Em um contexto econômico de freqüentes mudanças no cenário competitivo mundial, com forte influência de inovações tecnológicas e novas características de demandas dos consumidores, as empresas se deparam continuamente com a necessidade de se anteciparem …
Quando se fala em “talento” no ambiente organizacional, a tendência é de pensarmos naquele jovem de diferenciado potencial e destacado desempenho, para o qual as empresas devem possuir políticas de gestão de recursos humanos bastante …
Tomo a liberdade de iniciar este artigo com as afirmações de Juliana de Mari, diretora de redação, ao concluir seu texto inicial da Edição Especial 2009 – VOCÊ S/A / EXAME sobre as 150 melhores …
PeopleUP : Primeiro lugar no Top of Mind de RH/Remuneração – 2009
Os Beatles novamente aparecem quebrando recordes de vendas. Em setembro último, o grupo alcançou o topo da lista de álbuns mais vendidos da revista americana Billboard.
O músico é mais uma daquelas atividades de trabalho cujas peculiaridades e valor merecem ser destacadas. Faz parte de um pequeno grupo de profissões que tem por objetivo divertir e alegrar as pessoas. …
Pesquisas mostram que muitas das maiores e melhores empresas sabem precisar rever seus planos de remuneração, mas encontram-se acomodadas por não estarem sendo pressionadas por um mercado com grande oferta de mão de …
